%0 Journal Article %T نقش آموزش در بهره‌وری سرمایه انسانی بزرگسال در بخش حمل‌ونقل جاده‌ای باری %J جاده %I مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی %Z 1735-062X %A امام وردی, قدرت الله %A بازدار اردبیلی, پریسا %D 2023 %\ 03/21/2023 %V 31 %N 114 %P 165-178 %! نقش آموزش در بهره‌وری سرمایه انسانی بزرگسال در بخش حمل‌ونقل جاده‌ای باری %K نیروی انسانی بزرگسال %K بهره‌ور %K حمل ونقل جاده‌ای باری %K مدل ARDL %R 10.22034/road.2022.374369.2117 %X نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه‌های هر کشور به‌حساب می‌آید به همین منظور استفاده مؤثر و بهینه یا به عبارت بهتر بهره‌وری مؤثر از این سرمایه یکی از اهداف و برنامه‌های اصلی کشورها در سطح کلان می‌باشد. با توجه به اهمیت این موضوع و ازآنجاکه سرمایه انسانی به‌عنوان یکی از مهم‌ترین انواع سرمایه می‌تواند نقش چشمگیری در رشد و توسعه اقتصادی بخش حمل‌ونقل جاده‌ای داشته باشد، در این مطالعه نقش نیروی انسانی بزرگ‌سال در بهره‌وری بخش حمل‌ونقل جاده‌ای کشور موردبررسی قرارگرفته است. بدین منظور با جمع‌آوری داده‌های سالانه و با بهره‌گیری از الگوی اقتصادسنجی خود رگرسیون با وقفه گسترده و الگوی تصحیح خطا به کمک نرم‌افزار EVIEWS10، به تخمین مدل و تفسیر نتایج پرداخته شد. نتایج نشان می‌دهد که هم در کوتاه‌مدت و هم در بلندمدت تجربه کاری افراد شاغل بالای 50 سال در بخش حمل‌ونقل جاده‌ای باری و همچنین آموزش افراد شاغل بالای 50 سال در بخش حمل‌ونقل جاده‌ای باری در بهره‌وری بخش حمل‌ونقل جاده‌ای باری تأثیر مثبتی دارد.دست‌آخر با توجه به ضریب تصحیح خطا در مدل ECM می‌توان بیان کرد که سرعت تعدیل به سمت مقدار تعادلی و بلندمدت مناسب بوده، به‌طوری‌که در هر دوره حدود227/0 خطای عدم تعادل تعدیل گردیده و مقدار کوتاه‌مدت به سمت مقدار تعادلی و بلندمدت خود به‌صورت نمایی میل می‌کند. %U https://road.bhrc.ac.ir/article_163115_75506b415fe31146019c94e8df48880f.pdf