The Role of Training in the Productivity of Adult Human Capital in the Road Freight Transport
Document Type : Original Article
Authors
1 Assistant Professor of Economics Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran.
2 Instructor, Housing & Urban Development Research Center, Tehran, Iran.
Abstract
human labor is considered as the most important capital of any country, for this purpose the effective and optimal use or in other words effective productivity of this capital is one of the main goals and plans of countries at the macro level. Considering the importance of this issue and since human capital as one of the most important types of capital can play a significant role in the economic growth and development of the road transport sector, in this study the role of adult human labor in the productivity of the country's road transport sector has been examined. For this purpose, by collecting annual data and using the autoregressive Distributed Lag model and error correction model with the help of EVIEWS10 software, the model was estimated and the results were interpreted. The results show that both in the short term and in the long term, the working experience of people over 50 years old in the road freight transport sector, as well as the training of people over 50 years old in the road freight transport sector, in the productivity of the road freight transport sector. It has a positive effect. Finally, according to the error correction coefficient in the ECM model, it can be stated that the speed of adjustment towards the equilibrium and long-term value was appropriate. So that in each period about 0.227 the imbalance error is adjusted and the short-term value tends towards its equilibrium and long-term value exponentially.
Keywords
-بازداراردبیلی، پ. و پژمانزاد، پ.، (1400)، "بررسی نقش سرمایه انسانی در رشد اقتصادی حمل‌ونقل جادهای کشور با استفاده از مدل ARDL"، فصلنامه علمی جاده، سال نوزدهم، شماره 108 ، دوره سوم، پاییز 1400، ص. 36-27.
-سوری، ع.، (1393)، "اقتصادسنجی همراه با کاربرد Eviews & Stata12"، فرهنگ شناسی.
-شکرچیزاده، ا.ر. و حاجیاسماعیلی، س.، (1394)، "مروری بر مدلهای بهرهوری نیروی انسانی و ارتباط آن
با کیفیت خدمات در سازمان‌های خدماتی و دولتی، اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات"، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، 28 مهرماه.
با کیفیت خدمات در سازمان‌های خدماتی و دولتی، اولین کنفرانس ملی مدیریت راهبردی خدمات"، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد، 28 مهرماه.
- حیدرزاده، ت.، (1399)،"بررسی سهم و نقش نیروی کار از تولید و اثر آن بر رشد اقتصادی بخش حمل‌ونقل جادهای کشور"، فصلنامه علمی پژوهشنامه حمل‌ونقل، سال هفدهم، دوره اول، شماره 62، ص. 82-71.
-خادم ثامنی، م. آشور، ع.، (1399)، "بررسی تأثیر سطح تحصیلات نیروی انسانی در کارایی صنعت ریلی ایران و نقش دانشکده مهندسی راه‌آهن"، فصلنامه آموزش مهندسی ایران، سال بیست و دوم، شماره88، زمستان، ص. 72-57.
- دفتر فناوری ارتباطات و اطلاعات، (1398)، "سالنامه آماری سازمان راهداری و حمل‌ونقل جادهای کشور"، سازمان راهداری و حمل‌ونقل جادهای کشور، معاونت برنامهریزی.
-مهرگان، ن. و رضائی، ر.، (1388)، "راهنمای ای‌ویوز ۶
در اقتصادسنجی"، انتشارات نور علم، تهران.
در اقتصادسنجی"، انتشارات نور علم، تهران.
-نجفی، م. مشرفی، ر. کیمنش، م.ر.، (1397)، "بررسی آثار سرمایه‌گذاری بخش حمل‌ونقل بر ایجاد اشتغال از سازوکار اثر القایی بر تولید"، فصلنامه اقتصاد و الگوسازی، دانشگاه شهید بهشتی، تابستان 1397، ص. 154-125.
-نصیری، ن.، (1399). " نقش آموزش بر بهرهوری نیروی انسانی"، فصلنامه رهیافتی در مدیریت بازرگانی، دوره اول، شماره دوم، فصل بهار، ص. 44-30.
-Borsch-Supan, A., & Weiss, M., (2016), “Productivity and age: Evidence from work teams at the assembly line”, The Journal of the Economics of Ageing, 7, pp.30–42.
-Lee, Jong-Wha. Kwak, Do Won. Song, Eunbi, (2022), ”Can older workers stay productive? The role of ICT skills and training”, Journal of Asian Economics 79 101438.
-Lee, J. W., Han, J. S., & Song, E., (2019),”The effects and challenges of vocational training in Korea. International Journal of Training Research, 17, pp.96–111.
-G¨obel, C., & Zwick, T., (2013), Are personnel measures effective in increasing productivity of old workers? Labor Economics, 22, pp.80–93.