Examining and explaining productivity indicators in the Road, Housing and Urban Development Research Center

Document Type : Original Article

Authors
Mohammad Mehdi Heidari 1
Parisa Bazdar Ardebili 2
Peyman Pejmanzad 3
1 Assistant Professor, Housing & Urban Development Research Center, Tehran, Iran.
2 Instructor, Housing & Urban Development Research Center, Tehran, Iran.
3 Ph.D., Student, Housing & Urban Development Research Center, Tehran, Iran.
10.22034/road.2024.440943.2249
Abstract
Productivity index is an index of effective, useful and efficient use of various resources. According to the standard of productivity and calculations of its related indicators, the correct way of effective use of production factors can be chosen considering the lack of resources and the need to improve competitiveness. On the other hand, the importance of realizing better productivity in the government sector is considered as one of the national goals of governments, and the study in this field, while showing its importance more than before, depicts the challenges and obstacles ahead. Therefore, examining and explaining productivity indicators has an important role in improving their efficiency and a support for the future plans of organizations. Considering the importance of the topic, in this research, the productivity indicators in the road, housing and urban development research center have been examined and explained. According to the activities of the Road, Housing and Urban Development Research Center, the specific productivity indicators of this research center include: 1- specific productivity indicators of the research sector (including research projects, laboratories and outputs) and 2- specific productivity indicators of the education sector (including training courses) internal colleagues, external training courses and holding conferences) and 3-specific productivity indicators of the executive sector (including employee productivity) which are extracted in this article.
Keywords
Specific Productivity Indicators
Research Projects and Laboratories
Human Resource Empowerment
Road
Housing and Urban Development Research Center
- امام وردی، قدرت­الله. بازدار اردبیلی، پریسا (1402). نقش آموزش در بهره‌وری سرمایه انسانی بزرگسال در بخش حمل‌ونقل جاده‌ای باری، مجله جاده، دوره 31، شماره 114، شماره پیاپی 114، 178-165.
- اصلی­زاده، احمد، امینی، موسی (1393). اندازه‌گیری بهره‌وری بخش دولتی؛ چالش‌ها، رویکردها و امکان‌سنجی فرآیند اجرای آن. همایش علمی بهره‌وری، دانشگاه الغدیر تبریز.
- امینی، علیرضا، فرهادی کیا، علیرضا، ازوجی، علاءالدین (1391). اندازه‌گیری و تحلیل شاخص‌های عمومی بهره‌وری به تفکیک بخش‌های اقتصادی ایران. فصلنامه اقتصاد و الگوسازی، دانشگاه شهید بهشتی، تابستان، 236-190.
- جودکی، مریم. حسن پور، حسینعلی (1397). اولویت بندی عوامل مؤثر بر ارتقاء بهره وری کارکنان با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه(ANP) مطالعه موردی: سازمان ملی استاندارد ایران، فصلنامه علمی- ترویجی، مدیریت استاندارد و کیفیت، سال هشتم، شماره 2­، پیاپی 29­، پاییز، 65-38.
-خواجوند صالحی، زینب، افشین، زهره (1394). اندازه‌گیری بهره‌وری و رتبه‌بندی واحدهای پژوهشی با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها. فصلنامه بسپارش، فصلنامه علمی-ترویجی، سال چهارم، شماره4، زمستان.
- سازمان ملی بهره‌وری ایران، برنامه جامع بهره‌وری کشور، تصویب‌نامه 75599/ت50985ه مورخ 11/6/1394 هیئت‌وزیران، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
- سازمان ملی بهره‌وری ایران، (1397). راهنمای اجرایی بند"الف" ماده (5) قانون برنامه ششم توسعه کشور، مهرماه. -شجاعی، سید سعید، جمالی، غلام‌رضا، منطقی، نیکزاد (1395). شناسایی عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین(ع)، سال هشتم، شماره 2 (شماره پیاپی)، تابستان 181-161.
- فتح الهی، جمال، متوسلی، محمود، مؤمنی، فرشاد، نجفی، سید محمدباقر (1393). مقدمه‌ای بر شاخصی بومی اندازه‌گیری بهره‌وری اقتصاد ملی. فصلنامه علمی پژوهشی برنامه‌ریزی و بودجه، سال نوزدهم، شماره 2، تابستان،
 116-73.
- فهیم­نیا، فاطمه، نوروزی چاکلی، بامیر، موسی (1395). بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی، بر بهره‌وری پژوهشی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه تهران. دو فصلنامه علمی-پژوهشی دانشگاه شاهد، دوره2، شماره2، پاییز و زمستان (پیاپی4)، 26-15.
- کریمی شهابی، اسداله، معمارزاده طهران، غلامرضا، الوانی، سید مهدی، مدیری، محمود (1395). شناسایی موانع بهره‌وری سازمان‌های دولتی ایران. مجله مدیریت توسعه و تحول ویژه‌نامه، 10-1.
- مسروری، رسول. پاک مرام، عسگر. محمدی، احمد. رحیمی، غلامرضا (1402). ارائه مدل عوامل مؤثر برکارایی سرمایه­گذاری در منابع انسانی مطالعه موردی: بازار سرمایه ایران، فصلنامه مدیریت بهره­وری، دوره 17­، شماره 2­، پیاپی 65­، تابستان، 290-273.
- نوروزی چاکلی، حمید. نورمحمدی، حمزه علی. نوروزی چاکلی، عبدالرضا (1398). پژوهش­نامه علم سنجی، دو فصلنامه علمی دانشگاه شاهد، دوره 5، شماره 2، پاییز و زمستان، پیاپی 10، 176-159.
-Alemu, A .(2023). Factors determining research productivity in Ethiopian Universities: The case of Madda Walabu University Author links open overlay panel. Social Sciences & Humanities Open, Vol. 8, Issue 1, 1-8.
-Bernard, M. Gjaiini S. (2003). Business performance measurement: past, present and future. Management Decision, 41/8, (2003).
-Bonaccorsi, A. Belingheri, P. Secondi, L .(2021). the research productivity of universities. A multilevel and multidisciplinary analysis on European institutions, Journal of Informetrics, Vol. 15, Issue 2, May.
-Boyle, R., (2006). Public Sector Productivity Measurement: An Impossible Task?; Lessons from International. Experiences Committee for Public Management Research Discussion Paper No. 35, Dublin, Institute of Public Administration.
-­Clarke, R., (1991). The Measurement of Physical Distribution Productivity: South Carolina, A Case in Point in Transportation Journal, Fall, 14-21.
-Hesli, V. Mook Lee, J. (2011). Faculty Research Productivity: Why Do Some of Our Colleagues Publish More than Others?, PS. Political Science and Politics, 2(44), 20-22.
-Meyer, K. (2012). The Influence of Online Teaching on  Faculty Productivity, Innovative Higher Education, 37(1), 37-52.
-Prokopenko, J. (1997). Productivity management: A practical handbook. Geneva International Labor Organization.
-Quimbo, M. Sulabo, E. (2014). Research Productivity and Its Policy Implications in Higher Education Institutions, Studies in Higher Education, 39(10), 1955-1971.