-ابطحی، حسین. (1390). آموزش و بهسازی منابع انسانی. چاپ اول تهران. مؤسسه مطالعات و برنامهریزی آموزشی. سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران.
-اسکندری، احمدرضا. (1396). ارزیابی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان بر بهبود عملکرد شغلی بر مبنای الگوی نظامدار (مطالعه موردی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ایران)، اولین کنفرانس مدیریت، حسابداری و مهندسی صنایع.
-تافلر، آلوین. (1396). جابجایی در قدرت: دانایی. ثروت و خشونت در قرن بیست و یکم. ترجمه شهیندخت خوارزمی. تهران: انتشارات فرهنگ نشر نو، چاپ سیزدهم.
-تنها، محمدحسن و شیرازی، اسکندر. (1397). بررسی نیازسنجی آموزشی کارکنان نیروی انتظامی منطقه شهر ری. فصلنامه مطالعات مدیریت بر آموزش انتظامی. دوره11، شماره2. 90-69.
-رضایی میرقائـد، هـدا؛ احمـدی کهنعلـی، رضـا و کوشـکی جهرمـی، علیرضـا (1396). نیازسنجی و تعیین دورههای آموزشی کارکنان واحـدهای آمـوزش و پـژوهش دانشـگاه هرمزگان بر اساس رویکرد شایستگی. دو فصلنامه مطالعات برنامـهریـزی آموزشـی، دوره ششم، شماره 12،133-166.
-شاهمهدی، نجمه؛ قریشی، بهاره؛ اصلانی، حسن؛ غفاریفر، سعیده؛ خطیبی، محمدشاکر؛ مسافری؛ محمد و شقاقی، عبدالرضا (1400). نیازسنجی دورههای آموزشی برای توانمندسازی متخصصین مرتبط با دانش سلامت و محیط زیست. نشریه سلامت و محیط زیست، دوره14، شماره4، 614-577.
-ظریف‌منش، حسین، باقری هشی، مهدی و حامدی سنجانی، علیرضا (1401). نیازسنجی آموزشی سطوح راهبردی دوره دکترای اندیشه نظامی با تأکید بر برنامه درسی. مطالعات دفاعی استراتژیک،20(88)060C، 151-172.
-عاشوری، مجید (1391). فرهنگ آموزش در سازمانها و بنگاههای اقتصادی. چاپ اول، تهران: انتشارات قرارگاه سازندگی خاتمالانبیاء.
-عباسزادگان، سیدمحمد و جعفر، ترکزاده (1379). نیازسنجی آموزشی در سازمانها. تهران: شرکت سهامی انتشار.
-عباسزادگان، سیدمحمد و نجمه، اسدی (1384). نیازسنجی آموزشی کارکنان مشاغل فنی، مالی، اداری شرکت بیمه ایران. استان تهران، نشریه صنعت بیمه 80.
-علوی، سیدسلمان؛ محمدی، محمدرضا و سوری، حمید (1394). تعیین ویژگیهای شناختی-رفتاری رانندگان اتوبوس و کامیون طی سوانح ترافیکی 1393-1392. مجله ارتقای ایمنی و پیشگیری از مصدومیتها دوره 3، شماره 4، 232-223.
-فتحیواجارگاه، کورش (1398). برنامهریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان. تهران: انتشارات سمت، چاپ چهاردهم.
-فتحی واجارگاه، کورش (1392). نیازسنجی پژوهشی، تهران: انتشارات آییژ.
-کافمن، راجر و جری، هرمن (1374). برنامهریزی استراتژیک در نظام آموزشی. ترجمة: فریده مشایخ و عباس بازرگان. تهران: انتشارات مدرسه.
-متقیدستنایی، افشین و دانا، حسین (1401) با عنوان نیازسنجی آموزشی بهبود دانش ژئواستراتژی در نداجا. فصلنامه مطالعات جغرافیایی نواحی ساحلی. دوره 3، شماره 3، 50-37.
-نوبهار، زهرا؛ مدبر، لیلا و استرکی، اکبر (1390). نیازسنجی آموزشی پلیس زن در امر مبارزه با مواد مخدر و روانگردان. نشریه پلیس زن، دوره 4، شماره 12، 23-6.
-هاشمی، صدیقه سادات و تم زار، فاطمه (1400). نیازسنجی و تعیین اولویت‌های آموزشی ستادهای شخصی فرماندهان و مدیران عالی ناجا. پژوهشهای مدیریت انتظامی، 16(2)، 238-199.
-Chun, C. Kento, Y. Hiroto, L. Tadanori, Y & Kenji, D. (2022). Effectiveness evaluation on cross-sector collaborative education programs for traffic safety toward sustainable motorcycle culture in Vietnam. IATSS Research. Vol. 46, Issue 2, July 2022, 258-268.doi.org/10.1016/j.iatssr.2022.01.001
-Oginni.F, Bamgbose.B, aAdebayo.O, Olorunfemie.O, Salami.O & Kaura. M. (2021). Nigerian law enforcement agents’ knowledge and enforcement of drink-drive law.
Traffic Injury Prevention. Vol. 22, Issue 6, 2021, 425-430.
doi.org/10.1080/15389588.2021.1923702.
-Panda, G. and Mishra, S. (2018). Impact of Competency Based Training Need Assessment on Individual Performance: A Study on Employees of Essel Mining Industries. International Journal of Engineering & Technology, 7 (4,7),
157-159.
-Senserrick, T., McRae, D., P, P. W., Rome, L. de, Rees, P., & Williamson, A. (2017). Enhancing Higher-Order Skills Education and Assessment in a Graduated Motorcycle Licensing System. Safety, 3(2), 14.doi.org/10.3390/safety3020014
-Hosain, M. S. (2016). Impact of best HRM practices on retaining the best employees: A study on selected Bangladeshi firms. Asian Journal of Social Sciences and Management Studies, 3(2), 108-114.
-Michael, R Gavan, L. Robin, H. & Christine, T. (2015). Cognitive Work Analysis for exploration of safety management in the operation of motorcycles and scooters. Accident Analysis & Prevention. Vol. 74, January 2015, Pages 279-289.doi.org/10.1016/j.aap.2014.07.009
-Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (2009). The use of partial least squares path modeling in international marketing. In New challenges to international marketing. Emerald Group Publishing Limited.doi/10.1108/S14747979(2009)0000020014
-Robbins, Stephen and Cenzo, David. (2000). Human Resource Management.sowell, E.W. (1997). Curriculumn: An Integrative Introduction. Prentic hall.
-Taylor. Frederick Winslow. (1947) The Principles of Scintific Managerment. NewYork: Harper and Brothers.
-George, A (1997). Training and Developing Your Staff, Gower.
)